**直播吧9月9日訊 德國(guó)媒體《圖片報(bào)》的最新報(bào)道顯示，萊比錫體育俱樂部的財(cái)務(wù)調(diào)整正在如火如荼地進(jìn)行中。**
據(jù)報(bào)道，由于球隊(duì)的業(yè)績(jī)并未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，盡管已經(jīng)努力減少支出，但巨大的花銷依舊是上賽季萊比錫體育俱樂部的顯著特點(diǎn)。為了改變這一現(xiàn)狀，體育董事舍費(fèi)爾采取了大膽的改革措施，其中最引人注目的便是大幅度降低球員薪資總額的行動(dòng)。
他的這項(xiàng)舉措在短時(shí)間內(nèi)就取得了顯著的成效：整整節(jié)省了球隊(duì)的薪資開銷達(dá)到3900萬歐元。然而，由于眾多長(zhǎng)期合同的束縛，舍費(fèi)爾仍未能完全實(shí)現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的徹底重組。其中，隊(duì)內(nèi)薪資最高的維爾納成為了一個(gè)難以解決的難題。
盡管本賽季維爾納的競(jìng)技表現(xiàn)受到了影響，無法在球場(chǎng)上發(fā)揮出最佳狀態(tài)，但他的高昂薪資仍是目前俱樂部的一項(xiàng)沉重負(fù)擔(dān)。維爾納、克洛斯特曼以及海達(dá)拉等滯銷球員，其高額的合同都建立在舍費(fèi)爾上任前就已經(jīng)簽訂的基礎(chǔ)上。盡管他們的貢獻(xiàn)不甚顯著，但收入?yún)s相當(dāng)可觀，甚至在某些情況下超過了其他核心球員如鮑姆加特納的收入水平。
面對(duì)這一現(xiàn)狀，《圖片報(bào)》指出，傳統(tǒng)的以高基本工資為主的薪資體系正在發(fā)生變革。現(xiàn)在，萊比錫體育俱樂部的新信條是“表現(xiàn)決定收入”。這意味著只有那些在球場(chǎng)上表現(xiàn)出色的球員才能獲得更高的獎(jiǎng)勵(lì)。
這一原則在夏窗期后得到了真正的體現(xiàn)。新加入的球員在薪資排名中都處于較低的位置。例如揚(yáng)-迪奧曼德和馬克西莫維奇這樣的頂級(jí)天才雖然基本工資不高，但在他們帶領(lǐng)球隊(duì)成功時(shí)，可以通過豐厚的獎(jiǎng)金制度賺取到幾乎雙倍的收入，特別是在球隊(duì)成功晉級(jí)歐冠后。
未來幾年，這種薪資排名體系預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)發(fā)展。那些高薪球員的合同不再被視為不可動(dòng)搖的基石，而新的基本工資將受到嚴(yán)格的限制，最多不會(huì)超過500萬歐元。與此同時(shí)，即使是新任主帥維爾納的基本年薪也相較于過去有所降低，大約在250萬歐元左右。
此外，前主帥羅澤的薪資問題也仍然懸而未決。目前他仍能領(lǐng)取約500萬歐元的年薪，這一數(shù)字遠(yuǎn)高于他的繼任者。
根據(jù)最新的薪資排名情況：
- 維爾納以高達(dá)1000萬歐元的薪資位居榜首；
- 勞姆、克洛斯特曼等一眾核心球員則位列于其后，其薪資均在500萬至400萬歐元之間；
- 相較之下，揚(yáng)-迪奧曼德等新援則以較低的基本工資加入球隊(duì)，但他們的收入潛力巨大。
總體而言，萊比錫體育俱樂部的這次改革雖然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，但顯然已經(jīng)在正確的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。這種新的薪資結(jié)構(gòu)不僅有利于俱樂部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也將在很大程度上激發(fā)球員們的競(jìng)技熱情和積極性。
